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身份证号：
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研 修 课 程 |
代号 | 课程名称 | 培养目标 |
| Cqj01 |
企业经营战略管理 （高级特别课程） |
确立、保持战略观念、系统思维和竞争意识，科学制定、有效实施企业战略，并从战略上进行企业管理创新 | |
| Cgz02 | 有效管理沟通与组织协调 | 从有效管理的角度，探讨运行中的组织系统内、外部沟通，掌握沟通艺术与技巧，提高职业经理人的沟通力、协调力，促进组织更加系统、高效地运转 | |
| Crr05 | 人力资源开发与人力资本管理 | 研究、创建适应时代进程的选才、育才、激才、留才等人才开发、培养式，从而获得更精华的人力资本 | |
| Cgl10 | 现代组织管理与领导艺术 （高级特别课程） |
从现代营销理念出发，对传播资源合理配置，用多样化的传播营销手段，使企业与市场进行有效沟通， 实现企业营销“立体传播”和“整合传播” | |
| Czy04 | 整合营销传播 | 从现代营销理念出发，对传播资源合理配置，用多样化的传播营销手段，使企业与市场进行有效沟通， 实现企业营销“立体传播”和“整合传播” | |
| Cjc07 | 决策执行层人员的财务管理 | 从企业管理者的角度，以财务资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动、预测未来、帮助决策 | |
| Xglx03 | 现代管理与领导心理学 （高级特别课程） |
从管理心理学出发，探讨领导与管理心里规律，研究组织行为的内、外在环境、动因、趋势 | |
| Qgyl02 | 企业供应链管理 | 深刻剖析企业供应链竞争的实质，全面掌握供应链管理精髓，优化企业供应链系统，进一步理顺企业的资金流、物流、订单流，做到三流合一，提升企业的三流周转速度。 | |
| Xfqy01 | 西方经济学与经营创新 （高级特别课程） |
研究西方经济理论，从经济学角度探讨现代企业经营创新理念、方法，为企业寻求新的发展方向奠定基础 | |
| Cwt11 | 企业文化与团队建设 | 以当领导力理念贯穿始终，在较短的时间内凝聚团队并迸发出企业团队文化的精华内蕴，为企业的长期稳定发展打下坚实的基础 | |
| Sjj08 | 企业家访谈与企业家精神 （高级特别课程） |
通过到企业现场对知名企业家访谈，感受、探讨企业家精神及其对企业创建、发展的推动作用 | |
| Glil01 | 管理论坛 | 从现代企业管理的角度，根据学员在企业管理实践中遇到的战略、市场、人力资源、投融资等问题进行研讨 | |
| Lwld02 | 论文撰写与领导能力测评 （高级特别课程） |
学习、研究论文撰写；测评领导管理能力素质 |
| 级 别 | 中 级 | 高 级 |
| 理 论 知 识 |
管理学概论 |
情商及价值观领导 |
| 公司运营管理 | 资本运营 | |
| 企业制度创新管理 | 企业文化 | |
| 项目管理 | 危机与变革管理 | |
| 经济法 | 知识管理 | |
| 商 法 | 企业战略管理 | |
| 人力资源管理 | 人力资本管理 | |
| 财务与金融 | 执行力与运营管理 | |
| 生产运营管理 | 企业竞争力 | |
| 营销管理 | ||
| 电子商务 |
| 级 别 | 中 级 | 高 级 |
| 核 心 能 力 训 练 |
目标管理能力 |
战略管理能力 |
| 执行能力 | 经营决策能力 | |
| 组织管理能力 | 人力资源管理能力 | |
| 协作沟通能力 | 创新能力 | |
| 应变与适应能力 | 市场开拓能力 | |
| 创新能力 | 协作与沟通能力 | |
| 学习能力 | 公共关系协调能力 | |
| 开发指导能力 | 应变危机处理能力 |
