

“绍兴身价最高的外籍人才在我们公司。”绍兴县耀华毛纺有限公司朱经理骄傲地对记者说。去年,该公司以年薪100万欧元聘请了意大利的毛纺专家迪爱克先生为技术顾问。
100万欧元,相当于1000多万人民币呢!记者发现,如今民营企业请能人,跟前两年的“高薪挖人”相比,有两点不同。
首先,给的薪水越来越高。以前20万元、50万元年薪,已经足够吸引人,而现在一些高级人才的年薪,动辄数百万,高的竟达上千万元,甚至还给股权——只怕抢不到人。
其次,以前请人,可能也就请一两个“大腕”过来撑场面,可现在有些企业,一请就是几乎整套班子:财务总监、运营总监、技术总监……老板跟雇员的身份也越来越模糊——谁的年薪更高?到底谁是老板?就像微软公司创始人之一保罗·艾伦有一次说漏了嘴,“我这辈子最正确的事情就是雇用了比尔·盖茨”——倒底谁雇佣谁呢?
高价请人图什么?又究竟图到了什么?让我们一起来看看民企打的算盘吧。
高薪聘才图个啥?
现状:民营企业急需高管
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