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“绍兴身价最高的外籍人才在我们公司。”绍兴县耀华毛纺有限公司朱经理骄傲地对记者说。去年，该公司以年薪100万欧元聘请了意大利的毛纺专家迪爱克先生为技术顾问。
100万欧元，相当于1000多万人民币呢！记者发现，如今民营企业请能人，跟前两年的“高薪挖人”相比，有两点不同。
首先，给的薪水越来越高。以前20万元、50万元年薪，已经足够吸引人，而现在一些高级人才的年薪，动辄数百万，高的竟达上千万元，甚至还给股权——只怕抢不到人。
其次，以前请人，可能也就请一两个“大腕”过来撑场面，可现在有些企业，一请就是几乎整套班子：财务总监、运营总监、技术总监……老板跟雇员的身份也越来越模糊——谁的年薪更高？到底谁是老板？就像微软公司创始人之一保罗·艾伦有一次说漏了嘴，“我这辈子最正确的事情就是雇用了比尔·盖茨”——倒底谁雇佣谁呢？
高价请人图什么？又究竟图到了什么？让我们一起来看看民企打的算盘吧。
高薪聘才图个啥？
现状：民营企业急需高管
